1月28日下午,縣人力社保局局務工作會議在縣人力資源和社會保障服務大廳3樓召開,局班子成員及中層干部參加會議,各科室(事業單位)負責人就2018年工作要點作簡要匯報,提出本科室年度重點工作任務及目標。
會上,局黨組書記、局長楊力總結2017年度人力社保工作開展情況,并要求全局對比自身以往成績、對比周邊縣區情況,對比系統內優秀典范,全面梳理做好年終總結考核工作。楊局長表示,各科室必須抓好年終工作總結,精準發掘年度工作成效及存在的問題,通過專項分析材料及課題調研報告深入分析原因、找準出路,以“九大專項行動”為載體,在2018年工作中“去其糟粕,取其精華”。
楊局長號召,人社局全體干部職工要深入學習黨的十九大報告精神,貫徹落實十九大提出的民生領域發展要求,在工作中一一對照落實,堅持問題導向—找準工作薄弱環節,堅持績效導向—大事要事要見成效,堅持品牌導向—打出人社特色亮點,堅持標準導向—不斷提升工作效益。他提出,各科室需要找準工作方法,通過調研和數據打好有關工作基礎,深入研究存在的問題,創新工作方式方法,統籌安排全年工作,重點抓好落實到位。
楊局長提出,2018年春節前,人力社保局將全面落實辦公場所整合搬遷工作,全局必須抓住契機,凝聚合力,形成“大人社”的工作格局。他要求,全體工作人員樹立起四個意識,全面加強人社工作隊伍建設:一是樹立規矩意識,健全完善各項管理制度,在工作中嚴格執行到位,并根據落實情況做到獎懲分明;二是樹立組織意識,以黨建為抓手,加強各類組織建設,積極開展職工活動,增強凝聚力以推動工作開展;三是樹立爭先意識,工作人員要提升個體業務素質,科室單位須提高條線業務水平,全面加強人社隊伍能力鍛煉;四是樹立協作意識,在工作中注重團結協作,將“大人社”的意識在班子成員、各個科室及全體職工中層層落實。
最后,楊局長提出13項具體工作要求,涵蓋人力社保局春節前后重點工作安排及2018年整體工作布置,并督促各科室做好籌備安排,確保各項工作落實到位。
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