1月28日下午，縣人力社保局局務工作會議在縣人力資源和社會保障服務大廳3樓召開，局班子成員及中層干部參加會議，各科室（事業單位）負責人就2018年工作要點作簡要匯報，提出本科室年度重點工作任務及目標。

會上，局黨組書記、局長楊力總結2017年度人力社保工作開展情況，并要求全局對比自身以往成績、對比周邊縣區情況，對比系統內優秀典范，全面梳理做好年終總結考核工作。楊局長表示，各科室必須抓好年終工作總結，精準發掘年度工作成效及存在的問題，通過專項分析材料及課題調研報告深入分析原因、找準出路，以“九大專項行動”為載體，在2018年工作中“去其糟粕，取其精華”。

楊局長號召，人社局全體干部職工要深入學習黨的十九大報告精神，貫徹落實十九大提出的民生領域發展要求，在工作中一一對照落實，堅持問題導向—找準工作薄弱環節，堅持績效導向—大事要事要見成效，堅持品牌導向—打出人社特色亮點，堅持標準導向—不斷提升工作效益。他提出，各科室需要找準工作方法，通過調研和數據打好有關工作基礎，深入研究存在的問題，創新工作方式方法，統籌安排全年工作，重點抓好落實到位。

楊局長提出，2018年春節前，人力社保局將全面落實辦公場所整合搬遷工作，全局必須抓住契機，凝聚合力，形成“大人社”的工作格局。他要求，全體工作人員樹立起四個意識，全面加強人社工作隊伍建設：一是樹立規矩意識，健全完善各項管理制度，在工作中嚴格執行到位，并根據落實情況做到獎懲分明；二是樹立組織意識，以黨建為抓手，加強各類組織建設，積極開展職工活動，增強凝聚力以推動工作開展；三是樹立爭先意識，工作人員要提升個體業務素質，科室單位須提高條線業務水平，全面加強人社隊伍能力鍛煉；四是樹立協作意識，在工作中注重團結協作，將“大人社”的意識在班子成員、各個科室及全體職工中層層落實。

最后，楊局長提出13項具體工作要求，涵蓋人力社保局春節前后重點工作安排及2018年整體工作布置，并督促各科室做好籌備安排，確保各項工作落實到位。