負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
負責員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據；

1、負責課程的推廣工作，并向顧客提供專業的課程體系講解；
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫；
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標；